・最終給与比例制度 (年齢別、期間別支給倍率表、自己都合減額率表等の登録管理)
・ポイント制度 (勤続ポイント、職能ポイント、役職ポイント、移行時ポイント等の管理)
・平均給与比例制度 (累積給与の管理)
・キャッシュバランス制度 (クレジット付与額、残高の管理)
・その他
システムで実現できること
・最終給与比例制度 (年齢別、期間別支給倍率表、自己都合減額率表等の登録管理)
・ポイント制度 (勤続ポイント、職能ポイント、役職ポイント、移行時ポイント等の管理)
・平均給与比例制度 (累積給与の管理)
・キャッシュバランス制度 (クレジット付与額、残高の管理)
・その他
・画面直接入力、データ連携の両面での登録が可能
・人事システムから資格情報の読み込み
・給与システムから給与情報の読み込み
・読み込んだ資格等情報を基にポイント換算実施
・累積型給付に対する累積データ管理
・休職情報に基づく通算、累積情報の調整
・定期的に、従業員向けに累積ポイント等を表示した「ポイント通知書」を作成/出力
・退職者向けに「退職金計算書」を作成/出力
・従業員からの退職金額等にかかる問い合わせに対するシミュレーション計算対応
・退職給付債務計算にかかるデータの作成/出力
・企業年金制度幹事会社への報告データの作成/出力
・確定拠出年金制度にかかる運営管理機関等あて提出の掛金データの作成/出力
・財務会計処理にかかる仕訳基礎データの作成/出力
退職金管理システムは、メニュー体系・画面項目・計算式設定を柔軟に設定可能なセミオーダー式の管理システムです。(※システム設定はビジネストラストによる対応となります)