応募プロセス
1st. Step
書類選考
人事及び担当部門にて「履歴書」・「職務経歴書」による書類選考を行います。応募から内定までの期間は、2週間〜1ヶ月程度です。
2nd. Step
部門担当者との面接
担当部門の責任者との面接を行います。場合によっては、現場の先輩社員とも会っていただきます。実際の業務の流れ等、疑問点はお気軽にご質問ください。これまでの経験がどのように活かせるのか、今後どのようなキャリアが築けるのか、 将来像をきちんとイメージしていただきたいと考えています。
3rd. Step
最終面接
担当役員との面接を行います。ビジネストラストのビジョンなど、率直にご質問ください。
Final Step
内定
入社日は相談に応じます。採用内定の方に対し、「採用通知書」をお送りします。働きやすい環境を整え、ご入社いただけるのを楽しみにお待ちしております。
入社後について
≪人事総務部からのオリエンテーション≫
組織の仕組・ルールや人事評価制度等の説明を行います。
☆コンピテンシー制度を導入した人事評価を行っております。
≪担当部門によるOJT研修≫
経験、能力に合った研修カリキュラムを各部署で用意しています
